Cooperativismo, Finanças Sustentáveis e ESG

A nova NR 1 pode estar revelando o custo que a sua empresa ignora

A nova NR 1 pode estar revelando um custo que a sua empresa ignora

Afastamentos por ansiedade, depressão e burnout já estão gerando custos silenciosos e, agora, passam a ser responsabilidade das organizações.

Com a NR-1 em vigor à partir de maio, os riscos psicossociais deixam de ser um tema secundário e passam a fazer parte obrigatória da gestão de riscos ocupacionais.

Isso significa que empresas que não identificam, tratam e monitoram esses fatores aumentam seus custos com afastamentos, sofrem com queda de produtividade, elevam sua exposição a passivos trabalhistas e ficam mais vulneráveis a fiscalizações.

O problema? Grande parte desses impactos já está acontecendo, mas sem visibilidade ou controle.

Para orientar você e sua organização a seguirem as diretrizes da NR-1, a Ius convidou Isis Carvalho, Nubia D’Arc e Silvania Valle para um bate-papo sobre esse tema tão pertinente para organizações que desejam evitar afastamentos e os custos que surgem desse processo.

Para entender o posicionamento do Ministério do Trabalho e garantir o atendimento às diretrizes da NR-1, basta preencher o formulário ao lado.

Afastamentos por ansiedade, depressão e burnout já estão gerando custos silenciosos, e agora passam a ser responsabilidade das organizações.

Com a atualização da NR-1, os riscos psicossociais deixam de ser um tema secundário e passam a fazer parte obrigatória da gestão de riscos ocupacionais.

Isso significa que empresas que não identificam, tratam e monitoram esses fatores aumentam seus custos com afastamentos, sofrem com queda de produtividade, elevam sua exposição a passivos trabalhistas e ficam mais vulneráveis a fiscalizações.

O problema? Grande parte desses impactos já está acontecendo, mas sem visibilidade ou controle.

Para orientar você e a sua organização a seguir as diretrizes da NR-1, a Ius convidou Isis Carvalho, Nubia D’Arc e Silvania Valle para um bate-papo sobre este tema tão pertinente para as organizações que desejam evitar afastamentos e os custos que surgem desse processo.

Para entender o posicionamento do Ministério do Trabalho e garantir o atendimento das diretrizes da NR-1, basta preencher o formulário ao lado.

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15 de abril ás 14h30

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CONTEÚDO

O problema que você não vê, pode custar caro para a sua empresa

O aumento dos afastamentos por fatores psicossociais colocou o tema no centro das discussões do Ministério do Trabalho não apenas como uma questão de saúde, mas como um fator direto de impacto econômico e previdenciário.

Para as empresas, isso se traduz em uma mudança clara de responsabilidade:

não basta mais reagir aos afastamentos é preciso antecipar, mensurar e controlar riscos que afetam diretamente a produtividade, os custos e a sustentabilidade do negócio.

Nesse contexto, riscos psicossociais deixam de ser invisíveis e passam a ser indicadores críticos de performance organizacional, com impacto direto em resultados financeiros, exposição jurídica e eficiência operacional.

Veja onde esse impacto aparece:

• Afastamentos previdenciários por CID F, muitas vezes recorrentes

• Presenteísmo e queda de produtividade silenciosa

• Custos com substituições, retrabalho e sobrecarga das equipes

• Aumento do FAP/RAT e maior exposição a passivos trabalhistas

Como a sua empresa vem se organizando em relação a essa temática? Você sabe o quão caro pode ser para a sua organização não se adequar às diretrizes da NR 1 conforme os tópicos acima?

PÚBLICO ALVO

PÚBLICO-ALVO

Para quem é esse bate-papo

Para quem é essa live?

Este conteúdo é essencial para profissionais que atuam diretamente

na gestão de pessoas, riscos e conformidade nas organizações:

Este conteúdo é essencial para profissionais que atuam diretamente na gestão de pessoas, riscos e conformidade nas organizações:

Técnicos e Engenheiros de Segurança do Trabalho responsáveis pela implementação e gestão do PGR

Gestores e líderes de equipes que impactam diretamente a saúde e a produtividade dos times

Profissionais de Saúde Ocupacional envolvidos na prevenção e monitoramento de riscos

Empresários, compliance e tomadores de decisão preocupados com custos, produtividade e sustentabilidade do negócio

Profissionais de Saúde Ocupacional envolvidos na prevenção e monitoramento de riscos

TUDO SOBRE A NOVA NR 1

TUDO SOBRE A NR 1

O que você vai aprender na live

Preparamos um roteiro direto ao ponto para profissionais que buscam resultados práticos: Neste bate-papo você entenderá de forma objetiva pautas como:

Custo Oculto: O impacto direto dos afastamentos no balanço financeiro da empresa.

NR 1 na Prática: Como estruturar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais com foco em saúde mental e física.

Prevenção como Investimento: Estratégias para baixar o absenteísmo e melhorar o clima organizacional.

Checklist de Conformidade: O que o RH precisa cobrar da consultoria de SST hoje mesmo.

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